Näin se toimii
Työnohjauksen avulla kohti unelmia
Kenelle?
Sinulle, joka haluat oppia ja kehittyä työssäsi entistä taitavammaksi.
Työyhteisölle, joka haluaa puhaltaa yhteiseen hiileen ja ylläpitää hyvää meininkiä.
Johtajalle, joka haluaa voimaantua ja kehittää johtamistaitojaan.
Vapaaehtoistoiminnassa mukana olevalle , joka haluaa tukea omaan jaksamiseensa.
Miten?
Työnohjausta voidaan antaa yksilölle, ryhmälle tai työyhteisölle.
Ohjattavat voivat tehdä esimerkiksi tiimissä samaa tai eri työtä. He voivat työskennellä samanlaisissa työtehtävissä, mutta eri tiimeissä.
Työnohjausryhmä voi myös koostua saman alan ammattilaisista eri työpaikoilta.
Voimme miettiä yhdessä, millainen ohjaustapa sopii juuri sinun tilanteeseesi.
Toteutus
Yhteydenoton jälkeen pidetään keskustelu, jossa selvitetään mihin tarpeeseen työnohjausta halutaan ja sovitaan työskentelymuodosta ja kestosta.
Ohjaukselle asetetaan tavoitteet, joiden saavuttamista voidaan arvioida työnohjauksen loppuessa, mikäli tilaaja haluaa.
Työnohjauksesta laaditaan sopimus, yleensä aluksi 5-10 kertaa. Sopimusta voidaan tarvittaessa jatkaa.
Tapaamiset ovat noin neljän viikon välein.
Ohjaustapaamiset ovat kahdenkeskisiä tai
pienryhmässä toteutettavia istuntoja. Yksilötapaamisen kesto on yleensä 90 minuuttia ja ryhmätapaamisen 120 minuuttia.
Työnohjaus voidaan toteuttaa myös verkon välityksellä etänä.
Työnohjaaja on vaitiolovelvollinen käydyistä ohjauskeskusteluista.
