Työnohjaus kannattaa
EI OLE OLEMASSA ONGELMAA, VAAN HARJOITELTAVA ASIA
Tutkimuksissa on osoitettu, että työnohjaus mm.
- parantaa työssä jaksamista ja vähentää poissaoloja
- parantaa työilmapiiriä ja yhteishenkeä
- vahvistaa työntekijän ammatillista identiteettiä
- selkeyttää työyhteisön rooleja ja tehtäviä
- edistää työyhteisön toimivuutta ja vuorovaikutusta
- edistää ongelmien käsittelytaitoja
- kehittää johtamista
- kehittää työn sisältöä
- parantaa muutoskykyä
- lisää työn laatua ja tehokkuutta
- lisää asiakastyytyväisyyttä
Työnohjaus on työn ja työyhteisön kehittämisen työkalu
